1.4. Не могут быть кооптированы в качестве членов управляющего совета лица, которым педагогическая деятельность запрещена по медицинским показаниям, лица, лишенные родительских прав, лица, которым судебным решением запрещено заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми; лица, признанные по суду недееспособными; лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за тяжкие и особо тяжкие уголовные преступления. Также не могут кооптироваться членами управляющего совета работники Отдела образования, за исключением случаев их назначения представителем учредителя в управляющем совете.
1.5. Кандидатуры лиц, предложенных для включения путем кооптации в члены управляющего совета учредителем или Отделом образования, рассматриваются управляющим советом в первоочередном порядке.
- Количество кооптированных членов управляющего совета не должно превышать одной четвертой части от списочного состава управляющего совета.
- Порядок кооптации в члены управляющего совета
2.1. Кооптация в члены управляющего совета производится только на заседании управляющего совета при кворуме не менее трех четвертых списочного состава избранных и назначенных членов управляющего совета. Проводится открытое голосование по списку (спискам) кандидатов, составленному в алфавитном порядке.
2.2. При наличии кандидатов, рекомендованных учредителем или Отделом образования, составляется их отдельный список (первый список), по которому голосование членов управляющего совета проводится в первую очередь. Кандидаты, рекомендованные учредителем или Отделом образования, считаются кооптированными при условии, если за них подано абсолютное (более половины присутствующих на заседании управляющего совета) большинство голосов.
При наличии кандидатов, представленных иными лицами, организациями либо в порядке самовыдвижения, составляется второй список.
Оба списка предоставляются избранным и назначенным членам управляющего совета для ознакомления до начала голосования. К предоставляемым для ознакомления спискам должны быть приложены заявления, представления и любые иные письменные пояснения кандидатов о своих взглядах на развитие образования и Организации, намерениях, обещаниях и т.п., а также краткая информация о личности кандидатов, но не более чем в пределах предварительно согласованной с ними информации о предоставляемых персональных данных.
В случае, когда по итогам голосования по первому списку все кандидаты списка кооптируются в состав управляющего совета и в нем не остается вакантных мест для кооптированных членов, голосование по второму списку не производится.
2.3. Кандидаты по второму списку (предложенные другими лицами либо выдвинувшие свои кандидатуры в порядке самовыдвижения) могут быть кооптированы в управляющий совет при соблюдении следующих условий:
- если после кооптации управляющим советом кандидатов по первому списку остаются вакантные места в управляющем совете (пункт 2.2 настоящего Положения);
- если после голосования членов управляющего совета кандидаты, предложенные учредителем, не набрали абсолютного большинства голосов (пункт 2.2 настоящего Положения).
2.4. Сведения обо всех кандидатах вносятся в протокол заседания управляющего совета с приложением согласия кандидата кооптироваться в члены управляющего совета Учреждения, выраженного в письменной форме, а от юридических лиц, - с приложением уполномочивающих документов (доверенностей) организации.
2.5. Подготовка и проведение кооптации членов управляющего совета производится не позднее двух месяцев со дня избрания управляющего совета Учреждения.
Обязанность проведения кооптации возлагается на Председателя управляющего совета.
2.6. Замещение выбывших кооптированных членов управляющего совета производится по правилам, установленным настоящим Положением.
